"Life Is What Happens When You're Busy Making Other Plans"
Dieses Zitat, das oft John Lennon zugeschrieben wird, stammt tatsächlich schon aus den 50er Jahren.
Es beschreibt aber sehr gut, was wir als Selbständige erleben. Generell ist es oft schwierig, neben dem Tagesgeschäft die gesetzten Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.
Eine der Methoden, den Fokus zu bewahren wurde in den 1970ern von der Amerikanerin Barbara Sher publiziert: Erfolgsteams (https://barbarasher.com/index.htm)
Die Methode “Erfolgsteams “, auch “Mastermind-Gruppe“ oder “Peer-Coaching” genannt
Das Konzept stellen wir euch hier kurz vor:Gemeinsam Ziele erreichen – mit Struktur und Spaß!
- Was ist ein Erfolgsteam?
Eine kleine Gruppe von Personen - mit 2 bis 4 Personen funktioniert es gut:
Jede/r hat ihr/sein eigenes Anliegen. Treffen alle 3-4 Wochen. Über 6 oder 12 Monate Klare Ablauf-Struktur & Zeitfenster
- Wozu ein Erfolgsteam?
Themen angehen und dranbleiben
Die Energie der Gruppe nutzen
Geben & Nehmen: gegenseitig von den Erfahrungen lernen
Ehrliches Feedback & Austausch
- Klare Struktur & Spielregeln
- Timekeeper bestimmen
- Handy aus
- Wechselnde Teamleitung
- Jede/r hat 5 Minuten für Update
- Schriftliches Festhalten der Teilschritte
- Ziele SMART setzten
Eigentlich die schwierigste Aufgabe:
- Spezifisch
Der gewünschte, in der Zieldefinition angestrebte Zustand soll genau beschrieben, die entsprechende Formulierung leicht verständlich sein
- Messbar
Die Kriterien, anhand derer die Zielerreichung festgestellt werden kann: Klicks, Follower, Stückzahl, Euro, etc. "harte Indikatoren"
- Attraktiv
Was ist die Motivation? Was treibt mich an das Ziel auch zu erreichen?
- Realistisch
Die Ziele sollten ambitioniert, jedoch unter den gegebenen Umständen erreichbar sein
- Terminiert
Ein Termin muss festgesetzt sein, zu dem das Ziel erreicht wird.
Voraussetzung
- Persönliche Voraussetzungen zur erfolgreichen Durchführung: Offenheit, Durchhaltevermögen, Zeit und Energie Vertrauen Positive, konstruktive Grundstimmung Verständnis füreinander und respektvoller Umgang Engagement und Selbstverpflichtung Bereitschaft, Neues zu lernen
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So kannst Du starten
Such Dir 1 - 3 Menschen, die Lust haben, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten Trefft euch zu einem Kick-Off - Meeting In diesem Meeting stellt ihr euch und eure Ziele vor, tauscht euch über das Konzept Erfolgsteams aus und plant die Folgetermine Für das nächste Meeting konkretisiert ihr eure Ziele nach dem SMART-Raster Tipp: Das Ziel in konkrete, kleine Schritte herunterbrechen
Viel Erfolg!
©Katja Eilders . Webdesign und Marketing-Coaching
